在美国违法裁员后果：老板吃花生米
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匹夫一怒，血溅五步。 2008年11月14日上午，美国硅谷圣克拉拉的SiPort公司里，47岁的测试工程师吴京华（Jing Hua Wu）接到裁员通知，理由是绩效不佳，必须立刻滚蛋[1][2][3]。SiPort公司是个初创公司，主要产品是数码无线芯片。 当时正在发生经济危机，吴京华投资的房地产被套，经济压力很大。当天下午3点左右，吴京华回到SiPort公司，约见老板，苦苦哀求别开除，给自己留条活路。 如果按照中国的劳动合同法，裁员需要优先留用“家庭无其他就业人员，有需要扶养老人、未成年人的员工（家庭唯一劳动力）”。吴京华符合留用条件。 但是，吴京华的美国老板不管这些，你的死活跟我有啥关系。 绝望的吴京华突然掏出一柄9mm口径手枪，近距离对准三位高管的头部开枪，三人当场死掉。三位老板分别是：56岁的CEO希德(Sid Agrawal)、47岁的运营副总裁布赖恩(Brian Pugh)，67岁的HR玛丽莲(Marilyn Lewis)。 这下好了，不用操心裁员了。 电影解说博主总结：“坏人不怕你拿起法律的武器，而是怕你放下法律拿起武器”。 美国的老板，怪不得小心翼翼，不敢太过分。 全文完。喜欢这类深度文章的话，可以点下关注，点下在看，感谢！ 特别
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